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  按贡献分配✿★✿◈:根据创始人在公司的贡献程度分配股权✿★✿◈。这可能包括对业务发展的影响✿★✿◈,例如技术专长qq旋风2✿★✿◈、市场资源✿★✿◈、资金投入✿★✿◈、创意贡献等✿★✿◈。

  按角色和责任分配✿★✿◈:根据创始人在公司中的角色和责任来分配股权澳门威尼克斯人✿★✿◈。比如CEO通常会拥有更多的股权✿★✿◈,因为他们的责任和工作压力通常比其他创始人更大✿★✿◈。

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